Les banques, les cabinets de conseil, les centres d'offshoring et la plupart des multinationales au Maroc reçoivent de nombreuses candidatures pour chaque poste. Elles les trient avec un logiciel de suivi des candidatures, ou ATS : il lit votre fichier, en extrait vos informations et vous classe face au poste. Voici comment être bien lu.
Ce que fait vraiment un ATS
Un ATS transforme votre fichier en texte brut, cherche vos coordonnées, vos rubriques et vos dates, puis compare vos mots à ceux de l'offre. Les recruteurs recherchent et filtrent ensuite ce texte.
Si le logiciel ne peut pas lire une partie de votre CV, pour le recruteur, cette partie n'existe pas.
La mise en forme qui le bloque
La plupart des problèmes viennent de la mise en page, pas du contenu. Évitez :
- Un CV scanné, ou enregistré comme une image
- Du texte dans les en-têtes, les pieds de page ou des zones de texte
- Des tableaux et des colonnes qui mélangent l'ordre de lecture
- Des icônes à la place des mots (un pictogramme au lieu du numéro)
- Des titres originaux comme « Mon parcours » au lieu de « Expérience »
Parler le langage de l'offre
Lisez l'offre deux fois et notez les outils, compétences et certifications qu'elle répète. Si vous les avez, reprenez les mêmes mots dans votre résumé, vos compétences et vos réalisations : « Power BI », pas seulement « tableaux de bord ».
N'ajoutez jamais une compétence que vous n'avez pas : l'entretien la trouvera.
Vérifier avant d'envoyer
Exportez votre CV en PDF depuis Word, Google Docs ou l'éditeur Jobwatch, puis passez-le dans un vérificateur ATS. Il montre ce que lit le logiciel, les rubriques qu'il trouve et les mots-clés de l'offre qui manquent, pour les corriger avant qu'un recruteur ne voie le fichier.
Vérifiez votre CV face à l’offre
Voyez ce que lit un ATS, votre score et les mots-clés qui vous manquent.
Vérifier mon CVQuestions fréquentes
Toutes les entreprises au Maroc utilisent-elles un ATS ?
Non. Les grands groupes, les banques, les multinationales et les centres d'offshoring en utilisent généralement ; les petites entreprises lisent souvent les candidatures à la main. Un CV compatible ATS convient aux deux.
Vaut-il mieux un PDF ou un fichier Word ?
Un PDF texte, sauf si l'employeur demande Word. Les deux sont bien lus tant que le texte peut être sélectionné.
Un CV en deux colonnes passe-t-il un ATS ?
Souvent, s'il s'agit d'un vrai PDF texte. Une seule colonne reste le choix le plus sûr pour les très grands employeurs.