Au Maroc, les entretiens se passent le plus souvent en français, en anglais dans beaucoup de multinationales et de centres d'offshoring, et souvent en plusieurs étapes : RH, puis le manager, parfois un test. Les mêmes questions reviennent. Préparez-les une fois et vous répondrez sereinement.
Les questions que vous entendrez
Préparez une réponse courte et vraie à chacune :
- Parlez-moi de vous
- Pourquoi notre entreprise ?
- Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?
- Quels sont vos points forts et vos points faibles ?
- Racontez une situation difficile et comment vous l'avez gérée
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
- Que savez-vous de ce poste ?
- Quand pourriez-vous commencer ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Avez-vous des questions ?
Répondre par des exemples
Pour les questions sur votre expérience, utilisez la méthode STAR : la Situation, la Tâche, l'Action menée et le Résultat. Deux minutes, un exemple, un chiffre si vous en avez un.
Parler salaire avec assurance
Avant l'entretien, renseignez-vous sur la fourchette habituelle pour le poste et votre expérience, auprès de personnes du métier et d'offres comparables. Donnez une fourchette plutôt qu'un chiffre, en précisant qu'elle reste à discuter selon l'ensemble du package.
Avant et après
Relisez l'offre et les dernières actualités de l'entreprise, préparez deux questions sur l'équipe et les premiers mois, et envoyez un court e-mail de remerciement le jour même.
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Parcourir les entreprisesQuestions fréquentes
Dans quelle langue se passera mon entretien ?
Le plus souvent en français ; en anglais dans beaucoup de multinationales et de centres d'offshoring ; parfois les deux. Demandez-le au recruteur quand l'entretien est fixé.
Combien d'étapes faut-il prévoir ?
Souvent deux ou trois : RH, le manager, et parfois un test technique ou une étude de cas.
Faut-il apporter son CV ?
Oui, un exemplaire imprimé pour chaque interlocuteur : c'est encore courant au Maroc.