Jobwatch

Vérificateur ATS gratuit

Passez les robots. Décrochez l'entretien.

La plupart des entreprises trient les CV avec un ATS avant que quelqu’un ne les lise. Le vérificateur, dans l’éditeur de CV, montre ce qu’il lit, votre score et exactement quoi corriger.

14 vérifications, un score

Un ATS peut-il vous lire ?

  • Texte lisible
  • Adresse e-mail
  • Numéro de téléphone
  • Profil LinkedIn

Les sections qu'il cherche

  • Résumé ou profil
  • Section expérience
  • Section formation
  • Section compétences

Le contenu qui classe

  • Longueur
  • Puces
  • Verbes d'action
  • Résultats chiffrés
  • Dates
  • Pas de détails personnels inutiles

Ce que regarde le vérificateur

Un ATS peut-il vous lire ?

  • Texte lisiblePeu ou pas de texte lisible : exportez votre CV en PDF texte depuis Word ou Google Docs, pas en scan ni en image.
  • Adresse e-mailAjoutez votre adresse e-mail en haut, en texte.
  • Numéro de téléphoneAjoutez un numéro avec l'indicatif du pays (+212…).
  • Profil LinkedInAjoutez le lien de votre profil LinkedIn : les recruteurs le consultent.

Les sections qu'il cherche

  • Résumé ou profilCommencez par un résumé de 2 à 3 lignes : qui vous êtes et ce que vous cherchez.
  • Section expérienceAjoutez un titre « Expérience » pour que l'ATS trouve vos postes.
  • Section formationAjoutez un titre « Formation » avec vos diplômes.
  • Section compétencesAjoutez une section « Compétences » avec vos outils et technologies.

Le contenu qui classe

  • LongueurVisez 300 à 900 mots : une page en début de carrière, deux au maximum.
  • PucesDécrivez chaque poste en puces, une réalisation par ligne.
  • Verbes d'actionCommencez vos puces par des verbes d'action : piloté, conçu, amélioré, livré…
  • Résultats chiffrésAjoutez des chiffres : pourcentages, montants, tailles d'équipe, temps gagné.
  • DatesIndiquez les dates de chaque poste et diplôme (mois et année).
  • Pas de détails personnels inutilesRetirez date de naissance, situation familiale et nationalité : inutiles, elles peuvent créer des biais.

Comment ça marche

  1. Lu comme un ATS le lit

    Votre PDF ou Word est transformé en texte sur votre ordinateur, comme le fait un logiciel de recrutement.

  2. La structure vérifiée

    Coordonnées, sections, longueur, puces, résultats et dates : les signaux qui classent un CV.

  3. Comparé à l'offre

    Collez une offre : voyez quels mots-clés votre CV contient déjà, et lesquels manquent.

Votre prochain entretien commence par un CV qu’un ATS sait lire.

Gratuit avec votre compte. Votre CV est lu sur votre ordinateur, jamais envoyé.

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